Tinanong ka ng supplier: may operator o wala? Kung site manager ka o maliit na contractor, hindi lang presyo ng quotation ang nababago ng sagot mo. Nagbabago rin kung sino ang mananagot kapag may nangyaring problema. Sa gabay na ito, pagpapasyahan natin ang wet hire at dry hire gamit ang apat na tanong, isang talahanayan ng responsibilidad, at listahan ng mga butas na dapat isara sa nakasulat na quotation.
Wet hire at dry hire: ano ang pagkakaiba?
Ang wet hire ay kapag ipinapadala ng supplier ang makina kasama ang operator nito. Ang dry hire (tinatawag ding "bare hire") ay kapag makina lang ang ipinapadala. Ang sarili mong competent na tao ang magpapatakbo nito.
Magkakaiba ang termino sa bawat supplier at bawat bansa. Sa ilang lugar, ang ibig sabihin ng "wet" ay supplier din ang magbibigay ng fuel. Kaya huwag umasa sa pangalan lang: dapat nakasulat sa quotation kung ano mismo ang kasama.
Kailan bagay ang crane o makina na may operator?
Kadalasan, mas mainam ang wet hire kapag:
- Wala kang tao na competent sa eksaktong uri ng makinang ito.
- Maikli lang ang trabaho, kaya hindi sulit ang oras sa paghahanap o pagsasanay ng operator.
- Mapanganib ang gawain, halimbawa pagbubuhat malapit sa mga tao o gusali.
- Paminsan-minsan lang ang pangangailangan, hindi bahagi ng regular mong trabaho.
Ang mga crane at iba pang lifting equipment ay napakadalas na inuupahan na may operator, at madalas may rigging crew pa. Ang pagbubuhat ay gawain ng buong team: kailangang magkasundo ang operator, ang nagkakabit ng karga, at ang nagbibigay ng senyas. Napakahalaga ng competence dito. Karaniwang gawi ito, hindi pahayag ng anumang batas. Magkakaiba ang requirements ayon sa proyekto, may-ari ng site at insurer, kaya kumpirmahin muna bago mag-mobilise.
Kailan bagay ang makina lang (dry hire)?
Kadalasan, mas mainam ang dry hire kapag:
- May empleyado ka nang competent sa makinang ito at pinapayagan siya sa site mo.
- Araw-araw na kasama ng team mo ang makina, tulad ng forklift sa sarili mong bodega.
- Mahaba ang upa, at gusto mong ikaw ang magkontrol sa oras, shift at kung sino ang gagamit.
Ikaw ang titiyak na competent ang tao, na nagagawa ang araw-araw na check, at na ligtas ang paggamit. Para malaman kung paano suriin ang tao, basahin ang paano suriin ang competence ng equipment operator.
Sino ang mananagot sa ano, sa bawat kaso?
Pangkalahatang gabay lang ang talahanayang ito. Ang kontrata ang magpapasya ng tunay na sagot, kaya basahin ito.
| Bagay | Wet hire (may operator) | Dry hire (makina lang) |
|---|---|---|
| Competence ng operator | Supplier ang nagbibigay ng competent na tao | Ikaw ang magbibigay at magkukumpirma |
| Pre-start check sa araw-araw | Karaniwang operator ang gumagawa, pero pag-usapan kung sino ang magtatala | Ikaw ang gagawa at magtatago ng tala |
| Pagdidirekta ng trabaho | Ikaw ang magsasabi ng kailangang gawin; puwedeng tumanggi ang operator sa hindi ligtas na buhat o gawain | Ikaw ang magdidirekta at magsusuperbisa |
| Panganib ng pinsala sa makina | Nakasalalay sa kontrata: madalas hati, at may kontratang itinuturing na nasa direksyon mo ang operator | Karaniwan, mas malaking bahagi ang nasa iyo |
| Oras at pahinga ng operator | Limitado ng quotation; pag-usapan nang maaga ang dagdag na oras | Oras at patakaran ng sarili mong team |
| Fuel | Tingnan ang quotation; puwedeng kasama o hindi | Karaniwan, sa iyo, pero kumpirmahin |
| Transportasyon, tirahan, pagkain ng operator | Dapat nakasaad sa quotation | Hindi naaangkop |
| Kapag absent ang operator | Itanong kung magpapalit ang supplier, gaano kabilis, at isulat ito | Ikaw ang dapat sumalo |
Mag-ingat. Ang pananagutan sa pinsala at pinsala sa tao ay nakasalalay sa kontrata at sa insurance. Ayusin ito nang nakasulat bago dumating ang makina. Basahin ang mga tanong sa insurance na dapat ayusin bago dumating ang makina.
Ano ba talaga ang sakop ng "kasama ang operator"?
Maraming butas ang nakatago sa salitang "kasama". Hilingin sa supplier na isulat ang bawat isa sa mga ito:
- Oras: ilang oras ng trabaho bawat araw ang nasa quotation, at anong mga araw?
- Overtime at rest day: paano hahawakan, at sino ang magpapahintulot bago ito mangyari.
- Fuel: kasama ba, o ikaw ang magbibigay?
- Transportasyon ng operator: paano siya makakarating sa site araw-araw.
- Tirahan at pagkain: sino ang magbibigay, lalo na kung malayo ang site.
- Mga katulong: rigging crew o taga-senyas, kung kailangan ng trabaho.
- Absent: ano ang mangyayari kung magkasakit ang operator, umalis sa site, o hindi pinayagan doon.
Limitado ng quotation ang oras ng operator na kasama. Kung mahahaba ang araw ng trabaho mo, pag-usapan nang maaga ang overtime at rest day. Kung hindi, mag-aaway kayo tungkol dito sa site.
Halimbawa, humingi ng isang malinaw na linya sa quotation: "Operator, fuel, transportasyon, tirahan at pagkain kasama para sa 8 oras sa isang araw, 6 na araw sa isang linggo." Ang bagay na wala sa linyang iyon ay malamang na hindi kasama.
Tip. Magtanong pa ng isa: "Kapag absent ang operator, magpapadala ba kayo ng kapalit, gaano kabilis, at sinisingil pa rin ba ang oras ng upa habang naghihintay?"
Anong mga makina ang bihirang inuupahan nang walang operator?
May mga makinang madalas na inuupahan na may operator dahil espesyalisado ang trabaho o mataas ang panganib:
- Ang Cranes, lalo na ang mobile crane at tower crane, ay karaniwang may operator at madalas may rigging crew. Basahin ang paano mag-upa ng mobile crane sa Saudi Arabia.
- Ang Excavators sa earthworks, paghuhukay ng trench, o trabaho malapit sa mga baong utility ay madalas na wet hire, dahil ang husay ng operator ang nagpapasya sa bilis at kaligtasan.
- Ang malalaking piling at drilling rig ay espesyalisadong makina, kaya madalas din silang may kasamang crew ng supplier.
May mga makinang madalas na dry hire. Ang Forklifts ang karaniwang halimbawa, dahil ang sarili mong sanay at awtorisadong driver ang gumagamit nito araw-araw. Para sa capacity, taas ng mast at mga aisle, basahin ang paano mag-upa ng forklift.
Karaniwang gawi ito, hindi patakaran. Puwedeng magpasya nang iba ang may-ari ng site o ang insurer mo.
Paano pumili: apat na tanong
Sagutin ang mga ito nang sunud-sunod. Isulat ang mga sagot.
- May competent ba akong operator para sa eksaktong makinang ito? Competent ay sanay, may karanasan sa ganitong uri, at tanggap ng site. Kung ang sagot ay "siguro", pumili ng wet hire o suriin muna ang tao.
- Sino ang may hawak ng panganib? Kung mabigat sa iyo ang pinsala sa makina, sa ari-arian o sa tao, puwedeng ilipat ng wet hire ang mas malaking bahagi nito sa supplier, pero hindi palagi: may kontratang itinuturing na nasa direksyon mo ang operator. Tingnan kung ano ang sinasabi ng kontrata at insurance.
- Ano ang mangyayari sa araw na absent ang operator? Sa dry hire, kailangan mo ng pangalawang competent na tao o titigil ang makina. Sa wet hire, kailangan mo ng nakasulat na pangako ng supplier na magpapalit.
- Gaano katagal ang upa? Kung ilang araw lang, iniiwasan ng wet hire ang pagsasanay at papeles. Kung ilang buwan, baka mas bagay sa iyo ang sarili mong operator. Kung nagdadalawang-isip ka pa kung mag-uupa o bibili, basahin ang mag-upa o bumili ng heavy equipment.
Halimbawa, may contractor na kailangan ng crane sa loob ng dalawang araw para magbuhat ng steel beam, at wala siyang tauhan sa pagbubuhat. Ang una at ikalawang tanong ay parehong tumuturo sa wet hire, may kasamang rigging crew. Ngayon, may bodega na kailangan ng forklift sa loob ng anim na buwan at may dalawa na itong sanay na driver. Ang una at ikatlong tanong ay tumuturo sa dry hire.
Paano ito gawin sa Maedah
Kapag nag-post ka ng request, ilagay kung kailangan ng driver o operator. Sa ganoon, mag-quote ang mga supplier nang may operator o wala, kaya magkapareho ang batayan ng mga quotation na dadating.
Idagdag ang panahon ng upa, oras ng trabaho, at ang site sa mapa. Pagkatapos, ihambing nang magkakatabi ang mga quotation. Tingnan kung ano ang nakasaad sa bawat isa tungkol sa operator, fuel, oras, transportasyon at pagkain, at magtanong sa chat ng quotation tungkol sa kapalit. Direktang pag-usapan sa supplier ang presyo at bayad; hindi nagpoproseso ng bayad ang Maedah.
